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Guide du leadership : Progresser vers la fonction de dirigeant by Bernard Radon
Guide du leadership : Progresser vers la fonction de dirigeant by Bernard Radon Free & Full Download

Guide du leadership : Progresser vers la fonction de dirigeant by Bernard Radon
Dunod (30 mai 2007) | ISBN: 210050715X | 538 pages | PDF | 6 MB
Loin de l'image fantasmee du leader heros, charismatique et omnipotent, cet ouvrage en dresse un portrait plus en accord avec la realite du terrain et propose des modeles originaux pour un leadership de proximite efficace. Illustre de cas d'ecoles et de nombreuses fiches conseils, ce livre dessine une cartographie precise pour se reperer dans l'organisation et progresser vers la fonction de leader. Il repond aux questions suivantes :
Faut-il etre directif, participatif ou laisser-faire ? Comment conduire une equipe ? Comment mettre en ?uvre une strategie ? Comment concilier creativite et leadership ? Ce guide, qui entend briser un certain nombre de tabous, permettra a chacun, du cadre debutant au dirigeant, de devenir le leader dont les organisations ont besoin : capable de prendre des decisions, porteur d'une vision pour lui-meme, pour ses collaborateurs et son entreprise dans un climat relationnel de qualite et de confiance.

http://bitshare.com/files/rels32m4/Guide_du_leadership_Progresser_vers_la_fonction.pdf
or
http://www.filesonic.com/file/4337352565/Guide_du_leadership_Progresser_vers_la_fonction.pdf
or
http://ul.to/stogxgeo/Guide_du_leadership_Progresser_vers_la_fonction.pdf
or
http://www.filejungle.com/f/wek7v5/Guide_du_leadership_Progresser_vers_la_fonction.pdf
Faut-il etre directif, participatif ou laisser-faire ? Comment conduire une equipe ? Comment mettre en ?uvre une strategie ? Comment concilier creativite et leadership ? Ce guide, qui entend briser un certain nombre de tabous, permettra a chacun, du cadre debutant au dirigeant, de devenir le leader dont les organisations ont besoin : capable de prendre des decisions, porteur d'une vision pour lui-meme, pour ses collaborateurs et son entreprise dans un climat relationnel de qualite et de confiance.

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